【社労士】 竹内健 のブログ

　今日は、とても暑かったですね。水分のとりすぎで、お腹が、ガボガボです。

　さて、今日は助成金（雇用関係）について少しお話します。

　助成金とは、国から支給される返済不要のお金であり、条件に合致しさえすれば１００％もらえるお金です。

　「そんなうまい話があるのか！？」

　そうお考えの方も多いかもしれません。

　しかし、会社として雇用保険に加入している事業主の方であれば「もらう権利」があるものです。そもそも助成金の財源は、会社が負担している雇用保険料だからです。

　したがって、事業主の方には当然に「もらう権利」があり、条件が合っているにもかかわらず、助成金をもらわないことは「損」とも言えます。

　しかし、中小企業では充分に活用されていないのが現状です。

　なぜ中小企業では助成金が充分に活用されていないのでしょうか？

　　「そもそも助成金の存在すら知らない」

　　「知っていたとしても、自分がもらえるとは思っていない」

　　「助成金の種類が多すぎて
　　　　　　　　　　　　　　　どれがうけられるのか分からない」

　　「助成金を受けられるとしても手続が複雑で、
　　　　　　　　　　　　　　　　　何をすればいいか分からない」

　　「本業が忙しく、助成金手続に時間を割く余裕がない」

　という理由が挙げられるでしょう。

　どのような場合に助成金がもらえるかについては、今後、当ブログで随時お話していきたいと思います。