【社労士】 竹内健 のブログ

おはようございます。
月末まで真夏日が続くようですね。

さて、中小企業における新卒者の初任給が、上昇傾向に
あるようです。


以下、YOMIURI ONLINEより引用------------------

　中小企業の新卒採用者の初任給が大企業を上回る傾向が強まり、両者の差が広がっていることが日本経団連の調査で分かった。

　戦後最長の好景気や団塊世代の大量退職に伴い、新卒採用は「超売り手市場」。大企業の採用枠拡大や若者の大企業志向が高まり、中小企業にとって採用難の傾向が強まっていることが、初任給アップの背景にあるとみられる。

引用ここまで-------------------------------------------


好景気を背景にした大企業の新卒採用枠の拡大、さらには
少子化があいまって、中小企業の人材採用は今後ますます
厳しい状況になると思います。

中小企業ならではのフットワークの軽さや、中小企業だから
こそできる仕事があることを、学生にどれだけうまくアピール
できるかが、新卒採用のキーになってくると思います。