[ テーマ： 助成金 ]
8月14日09:36:22
毎日暑い日が続いていますね。
お盆休み中の方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。
さて、今日は新しく創設された助成金「中小企業労働時間適正化促進助成金」をご紹介します。
この助成金は、残業時間の削減に積極的に取り組む中小企業事業主を支援する目的で創設されたものです。
●月８０時間を超える時間外労働分の割増賃金率を５０％以上に設定
●ノー残業デーを設ける
●新たな常用労働者の雇入れ
等の措置を講じた場合に合計で１００万円支給されるというものです。
実際に支給されるためには、上記の他にもいくつかの要件をクリアする必要があります。
この助成金にご興味のある方は、労働局もしくは当事務所までお気軽にご連絡ください。
[ テーマ： 助成金 ]
8月2日19:21:28
今日は、とても暑かったですね。水分のとりすぎで、お腹が、ガボガボです。
さて、今日は助成金（雇用関係）について少しお話します。
助成金とは、国から支給される返済不要のお金であり、条件に合致しさえすれば１００％もらえるお金です。
「そんなうまい話があるのか！？」
そうお考えの方も多いかもしれません。
しかし、会社として雇用保険に加入している事業主の方であれば「もらう権利」があるものです。そもそも助成金の財源は、会社が負担している雇用保険料だからです。
したがって、事業主の方には当然に「もらう権利」があり、条件が合っているにもかかわらず、助成金をもらわないことは「損」とも言えます。
しかし、中小企業では充分に活用されていないのが現状です。
なぜ中小企業では助成金が充分に活用されていないのでしょうか？
「そもそも助成金の存在すら知らない」
「知っていたとしても、自分がもらえるとは思っていない」
「助成金の種類が多すぎて
どれがうけられるのか分からない」
「助成金を受けられるとしても手続が複雑で、
何をすればいいか分からない」
「本業が忙しく、助成金手続に時間を割く余裕がない」
という理由が挙げられるでしょう。
どのような場合に助成金がもらえるかについては、今後、当ブログで随時お話していきたいと思います。