【社労士】 竹内健 のブログ

　マクドナルド店長が「残業代支払」を求めている裁判が、
　注目を集めています。

　日本マクドナルド側は、
　　「店長は、管理職であるため残業代の支払は必要ない」
　と主張しているのに対し、

　店長側は、
　　「勤務に対して裁量を与えられている訳でなく、管理職に
　　 相当するような処遇も受けていない」
　と主張していいます。

　東京地裁は、1月28日に「管理職にはあたらない」として、
　約７５０万円を支払うよう日本マクドナルドに命じましたが、
　同社は即刻控訴している状況です。

　１７００人に及ぶ直営店の店長を抱える日本マクドナルドに
　とっては、この裁判の結果が大きな影響を及ぼすことは間違い
　ありません。さらに、同じように店長を雇用している外食産業や
　コンビニ業界等への影響も大きいものと思われます。

　引き続き、裁判の状況を見守りたいと思います。

　

　ハンドボールオリンピック予選、残念ながら３点差で韓国に負けてしまいましたね。でも、フランス人審判による公正なジャッジのもと、チカラとチカラのガチンコ勝負でとても面白い試合でした。 

　宮崎選手のフェイントのキレ、滞空時間の長いジャンプシュートは、やはりすごいです。学生時代ハンドボーラーだった私としては、とても理想的なプレースタイルです。当時の私は、速攻で敵陣に切り込んでいくポジション。今の私からは想像がつかないかもしれませんが、当時は、足が速く跳躍力もあるほうだったので、今の宮崎選手のようなプレースタイルでした。（もちろん、あそこまで華麗なプレーはできませんでしたが・・・） 

　何はともあれ、まだ５月末にオリンピック最終予選がありますので、引き続き日本代表を応援していきたいと思います。　頑張れニッポン！

ハンドボールのオリンピックアジア予選のニュースが連日報道されています。

ハンドボールアジア連盟の要職を占めているクゥエート王族が、審判を囲い込み、クゥエートに有利な判定をさせる、いわゆる「中東の笛」問題です。

中学、高校とハンドボール部に所属していた私としては、とても気になるニュースです。

ハンドボールは、ゴール前での攻防が激しいスポーツなので、審判の笛がゲームを大きく左右するスポーツです。その分、審判には厳正な公正さが求められます。

国際ハンドボール連盟は、アジア予選のやり直しを決定しましたが、中東諸国はボイコットする模様ですので、日本と韓国の２カ国で五輪出場権をかけて争うことになりそうです。

中東諸国には、公正な審判のもと正々堂々と戦ってほしかったので残念です。

しかし、マイナースポーツであるハンドボールが、連日メディアに報道されることはそうそうあることではないので、この問題を好機ととらえ、日本代表にはオリンピックに出場してもらいハンドボールが少しでもメジャーになってくれればと思っています。

ここ数日で、急に寒くなりましたね。

最近、食品の偽装表示事件のニュースが報道されることが多いですが、このような企業の不正が、従業員からの内部通報より発覚するケースが増えています。

内閣府がまとめた通報処理制度の実態調査によると、既に内部通報に関する規定を整備した企業が３４％、内部規定はないが導入済みが８％、あわせて４割を超える企業が対応している状況です。

従業員規模別にみると、「通報処理制度を整備している」が５０人以下の企業では、１２．５％であるのに対し、３千人超の企業では８９．９％となっており、中小企業では、まだまだ内部通報に対する対策ができていないのが現状のようです。

だいぶ秋らしくなってきましたね。暑がりの私としては、秋はとても好きな季節なのでうれしい限りです。

さて、バイト時給の高騰傾向が続いています。

アルバイト情報誌 「 ａｎ 」 を発行している㈱インテリジェンスが明らかにした数字によりますと、８月期における１６４職種のアルバイト平均時給が９７６円となっており、２００３年９月から４８ヶ月連続で対前年増加率がプラスしている状況です。

アルバイト・パート等の非正社員に対する企業の採用ニーズの増加と、少子化の影響による人手不足とがあいまって、企業は時給を上げざるを得ない状況が続いています。

さらに、国はアルバイト・パート等に対する社会保険の強制加入の議論を進めており、アルバイト・パート労働力への依存度が高い業界にとっては、しばらく大変な状況が続きそうです。